3月14日下午，大发体育在飞天楼517会议室召开了2023年第一季度人才引进工作推进会，副校长吴世先出席会议，各教学单位党务工作负责人、行政工作负责人、人才引进工作经办人员及人事处（人才办）相关工作人员参加会议。

吴世先指出，在全校的通力协作下，大发体育以博士为主体的引进工作取得了显著成效，为达到硕士授予单位所要求的博士化率夯实了基本盘。他肯定并感谢了各部门单位对博士引进工作的努力与付出，并就今年的博士引进工作提出四点要求，一是要继续深化落实博士引进工作中的党政同责机制，把好高层次人才引进工作的方向盘；二是要持续提升人才引进服务水平，以真诚真挚克服各类难题，用心用情服务好各级各类人才；三是要进一步认识高层次人才在大发体育、学科、学院发展中的极端重要性，高质高效地完成今年的人才引培任务；四是要学习宣传落实好《高层次人才领航计划实施办法》《高层次人才启航计划实施办法》和《科技创新团队发展支持计划实施办法》等系列文件精神，积极鼓励各级各类人才申报参与计划，着力构建聚集人才、尊重人才、激励人才、成就人才的人才工作格局，有效激发人才活力动能。

会上，党委人才办主任、人事处处长发布了2023年度博士引进任务、硕士引进白名单，并对近期人才引进工作中的热点、难点、痛点问题进行了解读。

信息来源：人事处

文字：佘妍文|摄影：刘亚宁|送审：罗融华|审核：舒昌|编辑：梁蕊